中国人事科学期刊

中国人事科学

部级期刊

  • 0.82 复合影响因子
  • 490 被引次数

期刊简介

《中国人事科学》是由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办、中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的一本管理类学术期刊,国际刊号:2096-5761,国内刊号:10-1572/C。本刊立足管理学科领域,精心打造了“公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬”等特色栏目,致力于为管理理论与实践的创新发展构建高水平交流平台。期刊已被知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等国内主要学术数据库收录。凭借其学术质量与影响力,《中国人事科学》已入选“中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊”等荣誉榜单。

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《中国人事科学》审稿周期约为1个月内。为提高稿件录用效率,投稿前请务必仔细查阅杂志社最新《征稿启事》与投稿指南,确保稿件格式、内容等符合规范要求。如有疑问,可通过以下方式咨询:北京市朝阳区育慧里5号《中国人事科学》编辑部。 您也可联系本站官方客服老师获取专业投稿指导。

  • 0.53 综合影响因子
  • 11 H指数

主要发文机构

  • 中国人事科学研究院
  • 中国人民大学
  • 首都经济贸易大学
  • 陕西科技大学
  • 北京师范大学
  • 上海市公共行政与人力资源研究所
  • 学研究院
  • 西南大学
  • 福建师范大学
  • 人力资源社会保障部

发文领域

一级发文领域
  • 经济管理

    发文量:549,被引量:664

  • 社会学

    发文量:402,被引量:597

  • 政治法律

    发文量:290,被引量:460

  • 文化科学

    发文量:67,被引量:43

  • 医药卫生

    发文量:6,被引量:9

  • 军事

    发文量:2,被引量:2

  • 自动化与计算机技术

    发文量:1,被引量:0

  • 历史地理

    发文量:1,被引量:0

  • 农业科学

    发文量:1,被引量:0

二级发文领域
  • 政治法律 / 政治学

    发文量:275,被引量:458

  • 经济管理 / 人力资源管理

    发文量:234,被引量:363

  • 经济管理 / 管理学

    发文量:171,被引量:257

  • 经济管理 / 国民经济

    发文量:87,被引量:33

  • 经济管理 / 企业管理

    发文量:66,被引量:27

  • 经济管理 / 产业经济

    发文量:38,被引量:2

  • 政治法律 / 中外政治制度

    发文量:34,被引量:40

  • 文化科学 / 教育学

    发文量:32,被引量:15

  • 经济管理 / 劳动经济

    发文量:24,被引量:11

  • 政治法律 / 国际政治

    发文量:16,被引量:22

中国人事科学期刊

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出版周期:月刊;所属类别:期刊 人文社会科学 经济与管理科学 管理学 

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